研究人员对4,182名参与者的数据资料进行了为期18年的追踪调查。在研究之初,这些参与者的年龄在51~61岁之间,从事着各种各样的工作,退休之前在同1工作岗位工作的时间平均达25年,老人有挑战的工作 头脑更敏锐。他们的工作类型包括分析数据、开发目标和策略、制定决策、解决问题、评价信息和创造性思惟等。研究人员检测了每项工作对精神功能的要求和参与者的智力功能。分析结果显示,从事对精神功能要求较高的工作的人,退休之前会具有更好的记忆力,退休以后他们认知功能的衰退速度也较慢。
发表在《职业健康心理学期刊》上的这项研究成果表明,老人有挑战的工作 头脑更敏锐,接触更复杂的、有压力的工作,不但有益于新员工,老人有挑战的工作 头脑更敏锐,也有益于经验丰富的老员工,它能预防精神功能的退化。
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